助力复工复产推动劳动监察“互助共赢”两种方

在助力企业有序复工复产阶段二道区多措并举从劳动保障监察执法方式、办案手段等方面推行新的阶段性政策进一步减轻企业肩负勉励企业集中精神抓谋划谋划久远促生产确保疫情期间企业稳定、职工稳定、社会稳定。

维权、扶持相联合促进职工同企业实现相助共赢。疫情期间企业面临较大的生产谋划压力劳动者也面临收入淘汰等风险。为快速化解劳资纠纷劳动保障监察机构加大对举报投诉案件的调整力度接纳多种协商方式处置惩罚疫情防控期间的人为待遇和支付方式减轻企业人为支付压力。宣传企业和职工同舟共济、共渡难关引导职工体贴、支持企业的生存与生长资助劳动者告竣共识:只有企业顺利复工复产才气发生经济效益、提供事情岗位劳动者利益才有保障维护劳动者权益才气落到实处。(泉源:二道区)

预防、治理相联合构建和谐劳动关系。劳动监察大队实时预判因疫情可能导致部门企业面临生产谋划压力而泛起的劳动条约、人为支付、权益保障等方面问题。多次深入辖区内惠工路加油站、威迪斯陶瓷、中泰钢材市场、香江家居等10家企业相识疫情后复工复产情况努力资助和指导企业与职工协商接纳调整薪酬、轮岗轮休等方式稳定劳动关系。

线上、线下相联合流通劳动维权途径。从3月中旬起区劳动监察大队开始“面临面”接待受理劳动保障案件以调整和恢复现场执法相联合努力做到动态清零。对于疫情期间投诉举报案件未能实时调整乐成的第一时间举行立案查处现场送达文书并借助录音录像设备、技术举行全历程记载。疫情期间未能调整乐成的6起案件已全部办结未因疫情延期管理。

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